Leiderschap draait om meer dan beslissingen nemen en richting geven. Het vraagt om bewustzijn van jouw effect op anderen, om eerlijk en consistent te zijn in jouw gedrag en het vermogen om mensen echt te bereiken.
Leiderschapstraining met paarden confronteert jou met onmiddellijke, eerlijke feedback op jouw gedrag. Paarden reageren niet op jouw functietitel of verbale kracht, maar puur op jouw lichamelijke houding, energie en de intentie achter jouw acties.
Op deze pagina ontdek je wat leiderschapstraining met paarden precies inhoudt, waarom deze aanpak zo effectief werkt voor leidinggevenden, managers en teams, hoe een training in de praktijk verloopt en welke concrete resultaten je mag verwachten.
Wat is leiderschapstraining met paarden?
Leiderschapstraining met paarden brengt jou naar een natuurlijke omgeving waar traditionele leiderschapsstrategieën niet werken. Geen vergaderingen, geen e-mails en geen presentaties.
Je staat letterlijk tegenover een paard en krijgt de opdracht om gedrag te sturen zonder woorden te gebruiken. Het paard reageert direct op jouw lichaamstaal, de spanning in jouw lijf en jouw intentie.
- Leidinggeven zonder woorden maakt jouw non-verbale communicatie direct zichtbaar
- Paarden functioneren als spiegel en laten jouw werkelijke impact zien
- 93% van communicatie is non-verbaal en bepaalt hoe jouw leiderschap overkomt
Leidinggeven zonder woorden
Paarden communiceren niet via taal, maar via signalen in houding, beweging en energie. Een leiderschapstraining met paarden dwingt jou om deze non-verbale taal te spreken.
Je krijgt opdrachten waarbij je een paard moet begeleiden door een parcours, een paard moet laten stoppen of een groep paarden een bepaalde kant op moet sturen. Alle communicatie gebeurt via jouw lichaam. Jouw schouders vertellen iets over jouw zelfvertrouwen. Jouw ademhaling weerspiegelt jouw spanning en jouw manier van bewegen toont jouw besluitvaardigheid.
Paarden pikken deze signalen feilloos op en functioneren daarmee als een levende spiegel. Het paard reageert niet op jouw woorden of intenties, maar puur op wat je uitstraalt.
Je ontdekt waar jouw intentie en gedrag uit elkaar lopen. Je ziet welke leiderschapsstijl angst creëert en welke aanpak vertrouwen biedt. Deze bewustwording vormt de basis voor duurzame verandering in de manier waarop je leidinggeeft.
Effectiviteit van non-verbale communicatie in leiderschap
Non-verbale communicatie bepaalt voor 93% hoe jouw boodschap overkomt. Onderzoek toont aan dat slechts 7% van de communicatie uit woorden bestaat. De rest is lichaamstaal, manier van spreken en energie.
Dit verklaart waarom teams vaak anders reageren dan jij als leider verwacht. Je communiceert een besluit met zorgvuldig gekozen woorden, maar toch voelt het team weerstand. De oorzaak ligt niet in wat je zegt, maar in hoe je het brengt. Gespannen taal brengt twijfel, vermijdend oogcontact suggereert onzekerheid en snelle bewegingen stralen ongeduld uit.
Leiderschapstraining met paarden legt direct bloot wat jouw gedrag doet. Je ervaart hoe jouw onbewuste signalen gedrag sturen. Deze bewustwording verbetert jouw dagelijkse communicatie en maakt jouw leiderschap effectiever.
Paardencoach Mandy heeft aanvullend advies voor managers en teams:
"Jouw team ziet wat je uitstraalt, niet wat je bedoelt."
Het grootste misverstand dat ik bij leidinggevenden tegenkom is de overtuiging dat ze wel weten hoe ze overkomen. Bijna elke manager die bij mij komt, denkt rustig en helder te leiden totdat een paard binnen vijf minuten zijn of haar gedrag spiegelt.
Het probleem is vaak dat jij jouw intenties van binnenuit voelt, maar jouw team alleen ziet wat je uitstraalt van buitenaf. Dat verschil bepaalt of mensen jou willen volgen of alleen volgen omdat het moet.
Je collega’s zijn te beleefd of durven niet te zeggen dat jouw lichaamstaal wantrouwen uitstraalt of dat je onbedoeld afstand creëert, maar een paard? Die toont het direct door simpelweg niet mee te werken, en dat is precies waarom één sessie met paarden meer onthult dan feedbackgesprekken.
Mijn advies is dan ook: onderschat nooit de kracht van wat je niet zegt, want dat is wat jouw team elke dag ervaart en waar ze hun gedrag op aanpassen.
Mandy Godschalk – Paardencoach met 30 jaar praktijk ervaring als Executive Assistant
👉 Wil jij ontdekken wat jouw lichaamstaal werkelijk vertelt over jouw leiderschap?
Neem contact op en ervaar hoe één sessie met paarden meer onthult dan jaren aan feedbackgesprekken.
Waarom kiezen voor leiderschapstraining met paarden?
Leiderschapstraining met paarden levert directe en ongefilterde feedback op jouw gedrag. Dus geen theoretische trainingen of rollenspellen waarbij collega’s beleefd blijven, maar directe feedback van paarden zonder agenda of voorbehoud.
Deze aanpak werkt op drie niveaus. Je ontwikkelt persoonlijk leiderschap door bewustwording van jouw eigen patronen. Je verbetert communicatievaardigheden door te ervaren hoe lichaamstaal werkt en je versterkt teamdynamiek door oefeningen die dwingen tot samenwerking.
- Leiderschapstraining met paarden is een unieke combinatie van persoonlijke- en teamontwikkeling
- Verbeterde communicatievaardigheden door directe feedback op lichaamstaal
- Betere samenwerking doordat onderlinge patronen zichtbaar en bespreekbaar worden
Unieke benadering van persoonlijk en teamleiderschap
Leiderschapstraining met paarden combineert persoonlijke ontwikkeling met teamdynamiek. Je werkt individueel met een paard aan jouw eigen leiderschapspatronen. Door te spiegelen met paarden ontdek je welke overtuigingen jouw gedrag sturen en waar jouw blinde vlekken zitten.
Tegelijkertijd doe je oefeningen met jouw team waarbij samenwerking essentieel is. Eén persoon leidt, anderen ondersteunen en deze rollen wisselen elkaar af.
Dit maakt leiderschap concreet, want je ontdekt niet alleen jouw eigen rol, maar ook hoe teamleden elkaar beïnvloeden. Dus wie neemt de leiding? Wie volgt en wie zet anderen onder druk? Deze inzichten vertaal je direct naar de werkvloer.
Verbeterde communicatievaardigheden
Communicatie draait om helderheid, timing en afstemming. Leiderschapstraining met paarden traint deze vaardigheden zonder woorden. Je leert jouw boodschap krachtig en rustig over te brengen via jouw houding en beweging.
Het paard toont wanneer jouw communicatie onduidelijk is. Te veel signalen tegelijk? Het paard reageert verward. Ben je onduidelijk? Dan negeert het paard je. Straal jij je zelfverzekerdheid en rust uit? Dan werkt het paard direct mee.
Deze lessen neem je één-op-één mee voor jouw dagelijkse leiderschap. Meetings leiden, feedback geven en conflicten begeleiden. Overal waar communicatie telt, is dit toepasbaar. Je leert signalen lezen, op het juiste moment in te grijpen en ruimte te geven waar nodig.
Betere samenwerking binnen een team
Een goede samenwerking binnen een team vraagt om wederzijds vertrouwen, duidelijke rollen en gezamenlijke doelen. Leiderschapstraining met paarden maakt dit zichtbaar en trainbaar.
Een voorbeeld: het team moet drie paarden tegelijk door een parcours begeleiden zonder te spreken. Iedereen heeft een eigen rol. De één leidt en anderen ondersteunen vanaf afstand. Dit vraagt om afstemming, anticiperen op elkaar en vertrouwen in elkaars aanpak.
Paarden reageren direct op onderlinge spanning of onduidelijke rolverdeling. Ze laten direct zien wanneer het team goed samenwerkt en wanneer iedereen zijn eigen plan trekt. Deze feedback vertaalt zich direct naar kantoor, zoals projecten die vastlopen, vergaderingen die chaotisch verlopen of besluitvorming die stokt. De oorzaken worden zichtbaar en daarmee oplosbaar.
Paardencoach Mandy heeft aanvullend advies voor managers en teams:
"Stop met leiden vanuit controle en ga leiden vanuit bewustzijn.”
Met 30 jaar ervaring in het bedrijfsleven zie ik steeds hetzelfde patroon terug, namelijk dat managers ontzettend veel energie steken in het controleren van processen en mensen, terwijl ze volledig voorbijgaan aan wat er werkelijk gebeurt in hun eigen gedrag en uitstraling.
Je hebt als leider geleerd om sterk over te komen en besluitvaardig te handelen. Dat zijn op zich goede vaardigheden, maar gaat tegenwerken wanneer ze voortkomen uit spanning in plaats van uit rust en dat verschil voelt jouw team direct aan ook al benoemen ze het nooit hardop.
Hier zit precies de kracht van leiderschapstraining met paarden, want paarden dwingen je om bewust te worden van wat je werkelijk uitstraalt in plaats van wat je denkt uit te stralen. Ik zie managers die denken dat ze rustig communiceren, maar hun lichaam vertelt een verhaal van stress, en ze begrijpen dit pas echt wanneer een paard daar direct op reageert door niet mee te werken.
Investeer in bewustzijn van hoe jij werkelijk overkomt, want dat bepaalt of mensen jou willen volgen of alleen maar volgen omdat het moet.
Mandy Godschalk – Paardencoach met 30 jaar praktijk ervaring als Executive Assistant
👉 Wil jij ontdekken hoe jouw gedrag werkelijk overkomt op jouw team?
Hoe werkt de leiderschapstraining met paarden in de praktijk?
Leiderschapstraining met paarden werkt volgens een duidelijke structuur die jouw ontwikkeling als leidinggevende maximaal ondersteunt. De training begint met grondige voorbereiding waarbij we jouw doelen scherpstellen. Tijdens de training werk je met verschillende oefeningen die jouw leiderschapspatronen blootleggen.
- Intake en voorbereiding stemmen oefeningen af op jouw specifieke leerdoelen
- Leiderschapstrainingen met paarden vertalen leiderschap van theorie naar praktijk
- Leren door doen zorgt voor diepere verankering dan theoretische trainingen
Voorbereiding op de leiderschapstraining
Elke leiderschapstraining start met een intakegesprek. We bespreken jouw huidige leiderschapssituatie, uitdagingen en concrete leerdoelen. Welke situaties vind je lastig? Waar loop je vast in jouw leiderschap en wat wil je anders aanpakken?
Deze intake bepaalt de focus van jouw training. Een leidinggevende die moeite heeft met delegeren krijgt andere oefeningen dan een manager die worstelt met de aanpak van conflicten. De paarden en oefeningen stemmen we af op jouw specifieke doelen.
Je hoeft geen ervaring met paarden te hebben, want we werken vanaf de grond en niet op de rug van het paard. Comfortabele kleding en stevige schoenen zijn een vereiste. De training vindt plaats in een natuurlijke omgeving waar rust en ruimte centraal staan.
Oefeningen en methodieken tijdens de training
Leiderschapstraining met paarden werkt via praktijkoefeningen die jouw gedrag direct aan het licht brengen. Je krijgt opdrachten waarbij je een paard moet begeleiden, laten stoppen of door een parcours moet leiden, waarbij het paard onmiddellijk reageert op jouw houding, energie en intentie.
Elke oefening volgt hetzelfde patroon. Eerst krijg je de opdracht en ga je de uitdaging aan. Vervolgens reflecteer je met de paardencoach op wat er gebeurde. Wat deed het paard? Wat deed jij en wat voelde je?
Deze reflectie verbindt de ervaring met jouw dagelijkse leiderschapspraktijk. We geven trainingen zowel individueel als in groepsverband. Individuele oefeningen richten zich op persoonlijk leiderschap en zelfbewustzijn, terwijl groepsoefeningen gericht zijn op teamdynamiek en onderlinge beïnvloeding.
Beide werkvormen versterken elkaar en geven complete inzichten in de effectiviteit van jouw leiderschap.
Paardencoach Mandy heeft aanvullend advies voor managers en teams:
“Niet leren door te praten, maar leren door te doen.”
Het verschil tussen een goede en een effectieve leiderschapstraining zit in één simpel principe, namelijk dat je meer leert van dertig minuten doen dan van drie dagen luisteren. Toch zijn de meeste trainingen nog steeds vooral gebaseerd op PowerPoints, groepsdiscussies en theorie.
Ik merk dat managers denken dat ze iets begrijpen omdat ze het kunnen uitleggen, maar uitleggen en toepassen zijn totaal verschillende dingen. Wat mij na al die jaren het meeste verbaast is hoe snel mensen veranderen wanneer ze iets fysiek ervaren in plaats van theoretisch leren, want je brein registreert een lichamelijke ervaring anders dan informatie die je hoort of leest. Het verankert dieper en blijft langer hangen.
Daarom werken deelnemers maanden na de training nog steeds met de inzichten die ze tijdens de oefeningen met paarden opdeden.
Mijn advies is daarom: kies altijd voor een leiderschapstraining waarbij je daadwerkelijk oefeningen doet en waarbij je direct feedback krijgt, want dat is waar blijvende gedragsverandering begint.
Mandy Godschalk – Paardencoach met 30 jaar praktijk ervaring als Executive Assistant
👉 Klaar om de kracht van leiderschapstraining met paarden zelf te ervaren?
Neem contact op en ontdek hoe leiderschapstraining met paarden jouw onbewuste patronen direct zichtbaar maakt.
Resultaten van leiderschapstraining met paarden
Leiderschapstraining met paarden levert directe merkbare resultaten op die zichtbaar zijn in jouw organisatie. Deelnemers rapporteren snellere besluitvorming, effectievere meetings en minder onderlinge conflicten.
Hieronder lees je wat deelnemers van de leiderschapstraining met paarden concreet meenemen naar de werkvloer, hoe snel resultaten zichtbaar worden en welke effecten je door de hele organisatie ziet.
- Deelnemers leren effectief handelen dat meteen inzetbaar is op de werkvloer.
- Teams tonen binnen twee weken meetbare verbetering in samenwerking
- Gedragsverandering houdt langer stand dan bij traditionele trainingen
Wat deelnemers leren over zichzelf
Deelnemers aan een leiderschapstraining met paarden ontwikkelen concrete vaardigheden die ze direct toepassen. Ze stoppen met gedrag dat niet werkt en beginnen met strategieën die wel werken. Een manager leert zijn ongeduld te bedwingen voordat het een vergadering verstoort. Een teamleider herkent haar neiging om alles zelf te doen en delegeert bewuster.
Deze specifieke veranderingen komen niet uit theorie maar puur uit ervaring van een leiderschapstraining met paarden. Het moment dat het paard wel volgde, voelt anders dan een verhaal over effectief leiderschap. Die ervaring met een paard zet het nieuwe gedrag automatisch in gang in vergelijkbare situaties.
Impact op teamdynamiek en samenwerking
Teams die samen training volgen, laten binnen twee weken zichtbare verbetering zien. Vergaderingen duren korter omdat discussies scherper verlopen en beslissingen gebeuren sneller doordat rollen helderder zijn. Ook feedback is effectiever omdat teamleden elkaar eerlijker aanspreken.
De grootste winst zit in voorkomen van onderlinge problemen. Conflicten lopen minder hoog op omdat teamleden elkaars signalen beter lezen. Denk aan een collega die gespannen raakt en ruimte krijgt voordat frustratie uitbarst of een teamlid dat zich afgewezen voelt en dit op tijd uitspreekt voordat weerstand ontstaat.
Organisaties en bedrijven zien ook een positief effect op verzuim en verloop. Teams met betere onderlinge verhoudingen ervaren minder werkstress en werknemers blijven langer bij een werkgever werken omdat de samenwerking prettig is.
Langdurige veranderingen in leiderschapsstijl
Leiderschapstraining met paarden zorgt voor blijvende verandering door fysieke oefeningen met het paard. Dit effect ligt veel hoger dan bij theoretische leiderschapstrainingen.
Resultaten na een half jaar blijven zichtbaar. Leidinggevenden krijgen betere beoordelingen van hun teams, managers bereiken hun doelen vaker en organisaties merken dat teams veel beter presteren. Deze effecten maken de investering meer dan waard.
Leiderschapstraining met paarden is dus een slimme keuze voor leidinggevenden en managers die serieus werk willen maken van leiderschapsontwikkeling.
Paardencoach Mandy heeft aanvullend advies voor managers en teams:
“Vertaal inzicht naar gedragsverandering.”
Het grootste verschil tussen een leiderschapstraining die werkt en een training die echt structurele verandering brengt zit in de vervolgstappen, want wat je tijdens een sessie met paarden leert is waardevol, maar nog krachtiger als je het blijft toepassen op de werkvloer.
Ik merk dat veel managers en leidinggevenden denken dat één sessie genoeg is, en ja, je krijgt enorme inzichten in die ene dag, maar echte verandering vraagt om herhaling en begeleiding, en daarom werk ik altijd met vervolgtrajecten waarbij we de inzichten uit de eerste sessie blijven verankeren.
Het mooie van werken met paarden is dat je steeds dieper kunt gaan, want elke sessie bouwt voort op de vorige en laat nieuwe lagen zien van jouw leiderschapspatronen, en dat maakt een leiderschapstraject met meerdere trainingsessies veel effectiever dan een eenmalige leiderschapstraining.
Mandy Godschalk – Paardencoach met 30 jaar praktijk ervaring als Executive Assistant
👉 Wil jij echt blijvende verandering in leiderschap in plaats van alleen maar inspiratie opdoen?
Voor wie is leiderschapstraining met paarden geschikt?
Leiderschapstraining met paarden past bij organisaties en bedrijven die serieus werk maken van leiderschapsontwikkeling en teamverbetering. Het is geen lichte teambuilding of gezellig uitje. Deze training vraagt om bereidheid tot zelfreflectie en openheid voor feedback.
De leiderschapstraining werkt het beste voor bedrijven en teams die vastlopen in hun samenwerking en voor leidinggevenden, managers en ondernemers die hun leiderschapsimpact willen vergroten.
- Organisaties die merken dat teams onderpresteren ondanks voldoende middelen
- Leidinggevenden die zien dat hun team niet reageert zoals verwacht
- Managers en ondernemers die worstelen met hun nieuwe leiderschapsrol
Bedrijven, teams en organisaties
Leiderschapstraining met paarden is geschikt voor managers en leidinggevenden die merken dat hun teams onderpresteren ondanks voldoende kennis en middelen. De samenwerking voelt stroef. Denk aan stroef lopende vergaderingen of traag lopende projecten door onduidelijke communicatie. Deze signalen wijzen op onderliggende teamdynamiek die aandacht vraagt.
MKB-bedrijven gebruiken leiderschapstrainingen bijvoorbeeld wanneer er nieuwe mensen worden aangenomen, rollen verschuiven of oude werkwijzen niet meer effectief zijn. Leiderschapstraining met paarden helpt teams opnieuw hun verhoudingen te vinden en effectief samen te werken.
Grotere organisaties zetten leiderschapstraining met paarden in bij fusies, reorganisaties of cultuurveranderingen. Momenten waarop teams elkaar opnieuw moeten vinden en leiders andere vaardigheden nodig hebben. Deze training versnelt dit proces en maakt verandering concreet en werkbaar.
Leidinggevenden, managers en ondernemers
Leidinggevenden die merken dat hun team niet reageert zoals verwacht, hebben baat bij deze training. Je geeft duidelijke instructies maar ziet aarzeling. Je motiveert je team maar voelt weerstand. Je wilt verbinden maar creëert afstand.
Managers die doorgroeien naar een nieuwe rol worstelen vaak met hun nieuwe leiderschapsstijl. Wat als teamlid wel werkte, faalt nu wanneer je leidinggeeft. Dit vraagt om andere keuzes en anders communiceren. Leiderschapstraining met paarden laat direct zien welke aanpak past bij jouw nieuwe positie.
Ondernemers die hun bedrijf willen laten groeien botsen op andere leiderschapsuitdagingen. Je hebt mensen aangenomen maar delegeren lukt niet. Je team groeit maar de samenwerking verslechtert. Leiderschapstraining met paarden geeft je inzicht in jouw eigen rol in deze patronen en laat zien hoe je effectiever kunt handelen.
Paardencoach Mandy heeft aanvullend advies voor managers en teams:
“Ga voor optimaal resultaat met een leiderschapstraining op maat.”
Na jarenlang leiderschapstrainingen met paarden geven weet ik één ding zeker, standaard trainingen brengen zelden échte verandering omdat elke leidinggevende andere patronen heeft en elke organisatie andere uitdagingen kent.
Een communicatietraining helpt niet als jouw probleem eigenlijk besluiteloosheid is en een training over teambuilding lost niets op wanneer jouw kernuitdaging ligt in het stellen van grenzen.
Daarom werk ik altijd met maatwerktrainingen waarbij we eerst helder krijgen wat jij als leidinggevende of manager echt nodig hebt. Dat begint met eerlijk benoemen waar je vastloopt en wat je anders wilt doen. Daarna stel ik oefeningen met paarden samen die precies die patronen blootleggen en trainen.
Het verschil met standaard trainingen is dat maatwerk dieper gaat en langer blijft hangen, want we focussen niet op algemene leiderschapstheorie maar op jouw specifieke gedrag in jouw specifieke situaties. Dat maakt de leiderschapstraining direct toepasbaar zodra je maandag weer op kantoor staat.
Mijn advies is dus: kies nooit een training omdat het programma mooi klinkt maar kies een training die begint met luisteren naar jouw verhaal en eindigt met concrete tools die bij jou passen.
Mandy Godschalk – Paardencoach met 30 jaar praktijk ervaring als Executive Assistant
👉 Wil jij een leiderschapstraining met paarden op maat?
Neem contact op en ontdek hoe een maatwerk leiderschapstraining met paarden precies aansluit op wat jij nodig hebt.
FAQ - Leiderschapstraining met paarden
Hoelang duurt een leiderschapstraining met paarden?
Kan er iets fout gaan tijdens de training met paarden?
Er gaat fysiek niets fout tijdens leiderschapstraining met paarden. We werken vanaf de grond, niet op de rug van het paard. De paarden zijn speciaal geselecteerd en getraind voor coaching en trainingen. Ze zijn rustig en gewend aan mensen zonder ervaring met paarden.
Emotioneel kan de training wel confronterend zijn. Paarden tonen direct wat je uitstraalt. Soms zien deelnemers patronen die ze liever niet wilden erkennen. Dit voelt ongemakkelijk maar is juist waardevol. Ik begeleid dit proces altijd zorgvuldig zodat confrontatie leidt tot inzicht in plaats van weerstand.
Is de leiderschapstraining met paarden zweverig?
Voor wie is deze training niet geschikt?
Leiderschapstraining met paarden past niet bij iedereen. De training is ongeschikt voor mensen met een extreme angst voor paarden of dieren in het algemeen en deze angst blokkeert het leerproces.
Ook is de training minder geschikt voor leidinggevenden die niet openstaan voor zelfreflectie of feedback. Wie vast overtuigd is dat anderen het probleem zijn en zelf niets hoeft te veranderen, haalt weinig uit deze training.
Ten slotte werkt de training niet voor organisaties die alleen op zoek zijn naar een leuk uitje zonder serieuze ontwikkeldoelen.
Wat kost leiderschapstraining met paarden?
De kosten voor leiderschapstraining met paarden hangen af van wat jij nodig hebt. Een individuele sessie voor één leidinggevende kost minder dan een teamtraining voor een hele groep. Een volledige dag met 6 tot 10 personen vraagt natuurlijk meer tijd en begeleiding dan een korte individuele sessie.
Maatwerktrajecten met meerdere sessies en persoonlijke begeleiding tussen de trainingen door hebben een eigen prijs die we samen bepalen. Tijdens het intakegesprek bespreken we jouw specifieke situatie, wat je wilt bereiken en hoeveel sessies je nodig hebt.
Conclusie - Leiderschapstraining met paarden
Leiderschapstraining met paarden verschilt fundamenteel van traditionele leiderschapsontwikkeling. Het grootste verschil zit niet in de methode maar in de diepgang van wat je leert. Waar standaard trainingen je vertellen hoe leiderschap werkt, laat een leiderschapstraining met paarden je direct ervaren wat jouw leiderschap doet met anderen.
Een leiderschapstraining met paarden is effectief dankzij drie principes die je in dit artikel hebt leren kennen:
- Lichaamsgericht leren: wat je fysiek ervaart, verankert dieper en blijft langer hangen dan een theoretische training
- Echte lichaamstaal telt: paarden reageren op wie je daadwerkelijk bent, niet op wat je denkt te moeten laten zien.
- Maatwerk in leiderschap: een persoonlijke aanpak sluit beter aan dan een standaardprogramma, omdat jouw leiderschap uniek is
Mijn advies na jaren ervaring als paardencoach? Laat trainingen los die kennis toevoegen, maar gedrag niet veranderen. Kies voor leiderschapsontwikkeling die je lichaamstaal en je manier van leidinggeven verandert. Wacht niet tot problemen te groot worden maar pak signalen van vastlopende samenwerking vroeg aan. En kies altijd voor een training die begint met luisteren naar jouw verhaal en behoeften.
doorZICHT coaching & training is gevestigd in het buitengebied van West-Brabant vlakbij Roosendaal op een klein half uur van Breda. Tussen Landgoed Visdonk en de Rucphense heide ligt de Nederheide. Hier vind je rust, ruimte en gastvrijheid.
Ervaar hoe zuivere feedback van een paard jou verder helpt.